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| 제목 | 인터뷰-제6대 마포구시설관리공단 신임 김영식 이사장 | |||||
| 보도일자 | 2016-09-20 | 보도매체 | 마포타임즈 | |||
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첫째, 인사는 실적위주로 할 것이며, 신상필벌을 명확히 할 것입니다. 나아가 마포구민의 복지증진과 지역경제 활성화를 위해 최선을 다할 것입니다. 둘째, 고객친절과 시설안전은 공단 임직원들이 먼저 실천하도록 하겠습니다. 고객만족은 공단경력의 목표이며, 고객에게 친절·봉사는 모두가 실천해야할 의무이며, 안전은 인간존중의 정신이며, 누구도 예외가 될 수 없습니다. 셋째, 투명하고 공정한 경영입니다. 경영혁신은 투명성과 공정성에서 나오므로, 공단의 수익을 창출하는 투명성은 필수입니다. 따라서 전 임직원의 공적인 일 모두가 투명해야 합니다. 그러므로 인사, 회계, 절차는 모두 투명하게 이뤄져야 합니다. 신뢰를 공유하게 되어야만 성공할 수 있습니다. 또한 법규질서 준수는 선진 조직으로 발전할 수 있는 기틀이며, 나아가 인사는 능력과 실적에 따라 공정성을 기본으로 소홀함이 없이 할 것이며, 직무상 비밀 엄수는 직장인의 의무입니다. 개인불만을 유언비어, 폭언폭력, 부정한 청탁 등으로 공단의 명예를 실추시키면 누구도 예외 없이 규정대로 엄격하게 처리할 것입니다. 넷째, 소통의 리더십으로 조직에 자율의 자유가 꽃피게 할 것입니다. 동료, 상하, 고객 간 소통은 조직에 활력을 불어넣는 경영의 기본이므로 어떠한 어려움도 대화와 소통으로 해결하는 것이 좋으며, 독선적 행위가 정당화되어서도 안 될 것입니다. 그리고 중요한 것은 유관기관과의 원활한 업무 협조는 무엇보다 중요합니다 |
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